Alaz vs Mandü HR
Las dos implementan agentes conversacionales en Perú.
Ficha de AlazFicha de Mandü HRAlternativas a AlazAlternativas a Mandü HR
Actualizado el .
Datos publicados
| Dato | Alaz | Mandü HR |
|---|---|---|
| Tipo | Agencia | Startup |
| Sede | Lima, Perú | Lima, Perú |
| Año | 2023 | 2016 |
| Servicios | Diagnóstico y consultoría de IA, Agentes de IA para ventas, atención al cliente, documentos y operaciones, Chatbots con IA para WhatsApp Business, Automatización e integraciones entre sistemas, Software a medida, web y apps móviles, Servicios cloud y DevOps | Selección de candidatos con agentes de IA, Agente HR de soporte 24/7 por mensajería, Talento IA: objetivos, feedback y planes de desarrollo, Nómina y planillas, Clima laboral y evaluación de desempeño, Onboarding y firma electrónica |
| Industrias | Turismo, Salud, Automotriz, Logística, Banca | banca, minería, retail, restaurantes, consumo masivo |
| Tecnologías | WhatsApp, Kommo, AWS, Contentsquare, Angular, React Native | — |
| Casos | 5 casos: Banco Pichincha: plataforma frontend del flujo de solicitud; Clínica San Felipe: modernización de sistemas hospitalarios; ATSA Perú: app móvil con funcionamiento sin conexión; y 2 más | 7 casos: Acurio Restaurantes; AESA; AJE; y 4 más |
| Países | PE, CO, ES, US | PE |
| Verificación | No | No |
Según lo publicado
Alaz publica 2023 como año de fundación.
Mandü HR publica 2016 como año de fundación.
Alaz publica servicios: Diagnóstico y consultoría de IA, Agentes de IA para ventas, atención al cliente, documentos y operaciones, Chatbots con IA para WhatsApp Business, Automatización e integraciones entre sistemas, Software a medida, web y apps móviles, Servicios cloud y DevOps.
Mandü HR publica servicios: Selección de candidatos con agentes de IA, Agente HR de soporte 24/7 por mensajería, Talento IA: objetivos, feedback y planes de desarrollo, Nómina y planillas, Clima laboral y evaluación de desempeño, Onboarding y firma electrónica.
Alaz publica tecnologías: WhatsApp, Kommo, AWS, Contentsquare, Angular, React Native.
Mandü HR no publica tecnologías.
Alaz publica industrias: Turismo, Salud, Automotriz, Logística, Banca.
Mandü HR publica industrias: banca, minería, retail, restaurantes, consumo masivo.
Alaz publica 5 casos: Banco Pichincha: plataforma frontend del flujo de solicitud; Clínica San Felipe: modernización de sistemas hospitalarios; ATSA Perú: app móvil con funcionamiento sin conexión; y 2 más.
Mandü HR publica 7 casos: Acurio Restaurantes; AESA; AJE; y 4 más.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué tienen en común Alaz y Mandü HR?
- Las dos implementan agentes conversacionales en Perú. La tabla junta tipo, sede, año, servicios, industrias, tecnologías, casos, países y si la ficha está verificada.
- ¿Cuántos casos publicó cada una?
- Alaz tiene 5 casos publicados y Mandü HR tiene 7 casos publicados.
- ¿Puedo corregir un dato de Alaz o de Mandü HR?
- Si trabajas en la empresa, reclama su ficha para corregir lo publicado. Datos revisados el 2 de octubre de 2026.
Si trabajas en Alaz, reclama la ficha. Si trabajas en Mandü HR, reclama la ficha. Así corriges lo publicado.
